Was unterscheidet BETTERHOMES vom üblichen Immobilien-Franchising?
BETTERHOMES ist ein unabhängiges Immobilienvermittlungs-Unternehmen und bietet seinen angestellten ImmobilienberaterInnen umfangreiche Leistungen und Unterstützung zum Berufserfolg. Im Gegensatz zu Franchisesystemen kennt BETTERHOMES weder Einstiegsgebühren, Gebietsbeschränkungen, noch aufwändige Shop- und Marketingkonzepte. BETTERHOMES bietet seinen Vertriebsmitarbeitenden eine offene und transparente Vertriebsorganisation mit vielen Karriereperspektiven. Bei uns sind alle Immobilienberater und Führungskräfte angestellt. In diesem Punkt unterscheiden wir uns stark vom bekannten Immobilien-Franchising, wo Sie nicht nur die Kosten, sondern auch das Erfolgsrisiko selber tragen müssen. Als Arbeitgeber setzen wir uns für Ihren beruflichen Erfolg ein; fördern und fordern Sie!
Für Branchenfremde ohne einschlägige Fachausbildung gestaltet sich der Berufseinstieg in die Immobilienvermittlung als praktisch unmöglich. Diese Lücke können wir mit unserem internen und für die Praxis bestimmten Ausbildungssystem immochallenge® schließen. Wir suchen sympathische Verkaufstalente, welche Spaß am intensiven Kundenkontakt haben und welche wir nach unseren eigenen Bedürfnissen einarbeiten können. immochallenge® ermöglicht ein faires Selektions- und Auswahlverfahren für unsere künftigen ImmobilienberaterInnen.
Das fachliche und praxisbezogene Know-how zum angehenden Immobilienberater / zur angehenden Immobilienberaterin vermitteln wir Ihnen intern und zweitberuflich in ganztägigen Seminaren (Basic, Advanced, Professional) und Workshops während des Praktikums als Trainee in rund 12 Monaten. So erhalten Sie bereits ab dem Start Einblick in das Tagesgeschäft eines Immobilienmaklers resp. einer Immobilienmaklerin und können so unverbindlich erste Erfahrungen sammeln sowie Ihr Verkaufstalent austesten. Bei Eignung und Abschluss der Trainee-Zeit resp. immochallenge® ist dann der zweit- oder hauptberufliche Weg zum/ zur Immobilienberater oder zur Führungskraft in unserer Vertriebsorganisation möglich.
Was für Kosten erwarten mich als Trainee mit immochallenge®?
Als Trainee und Mitarbeiter (als Dienstnehmer) werden die internen Schulungskosten für die Seminare Advanced, Professional sowie die regelmässigen Workhshops von uns getragen. Dabei werden Sie von erfahrenen Führungskräften und auch externen Fachreferenten geschult. Beachten Sie bitte dazu auch das Schulungsprogramm und deren Inhalte.
Die einzige Ausnahme gilt für die dreiwöchige Basic-Schulung, welche zum Auswahl- und Eignungsverfahren nach dem Bewerbungsprozess für angehende Trainees zählt: Diese erste Schulung dauert 3 x 2 Tage (Freitag, Samstag) und unterteilt sich in 5 interne Schulungstage, welche kostenlos sind (ausgenommen Lehrmittel und Konferenzmappe für EUR 114.-) sowie in 1 externen Schulungstag. Während diesem Tag wird das bekannte Persönlichkeitstraining Structogram von einem externen und lizensierten Trainer geschult.
Erst nach erfolgreichem Bestehen dieser ersten Qualifikation erhalten Sie einen Dienstvertrag als Trainee auf zweitberuflicher Basis. Die einmaligen Kosten für das Structogram-Training belaufen sich auf EUR 750.- sowie EUR 170.- für die offiziellen Lehrmittel. Mehr Informationen zum Structogram entnehmen Sie bitte unter www.structogram.at.
Wie hoch ist der zweitberufliche Zeitaufwand?
Als Trainee oder zeitberufliche/r BeraterIn sollten Sie für Schulung, Coaching sowie die Tätigkeit mit Kunden einen Mindestaufwand von ca. 15 Stunden wöchentlich aufwenden können. Der notwendige Zeitaufwand ist vor allem abends sowie am Samstag und kann so gut neben Ihrem jetzigen Hauptberuf bewältigt werden. So können Sie erste „Maklerluft“ schnuppern, ohne gleich den Hauptberuf aufgeben zu müssen.
Was verdiene ich als Trainee während des Praktikums?
Als ImmobilienberaterIn ist es branchenüblich, dass man auf Provisionsbasis arbeitet. Das heißt: Je fleißiger Sie sind und umso mehr Immobilien Sie vermitteln können, desto mehr verdienen Sie auch.
Als Profi-Berater ohne Führungsverantwortung sollte man durchschnittlich ein Einkommen von rund EUR 100.000,- brutto pro Jahr erzielen können. Führungskräfte können je nach Teamgröße und Erfolg ein Mehrfaches davon verdienen. Dies setzt jedoch neben der Erfahrung auch einen genügend großen Immobilienbestand voraus. Als Trainee bauen Sie sich mit unserer Unterstützung sowohl Ihren Immobilienbestand wie auch Ihr notwendiges Know-how Schritt für Schritt zweitberuflich auf und verdienen während des Praktikums je nach Ihrem persönlichen Einsatz und Erfolg. Ein erfolgreicher und fleißiger Trainee sollte zweitberuflich durchschnittlich ein Einkommen von rund EUR 2‘000.- bis EUR 4‘000.- brutto erreichen können. Die gegen oben unbegrenzten Provisionen sichern wir gegen unten mit einer monatlichen Provisionsgarantie (Akontozahlung) von EUR 1.500,- brutto für haupt- sowie EUR 500,- brutto für zweitberufliche Trainees und Berater ab.
Welche Perspektiven eröffnen sich nach Abschluss von immochallenge®?
Mit Beendigung von immochallenge® resp. der Praktikumszeit als Trainee stehen Ihnen drei verschiedene Wege gemäss unserem Karriereplan offen:
- Zweitberufliche/r angestellte/r ImmobilienberaterIn
- Hauptberufliche/r angestellte/r ImmobilienberaterIn
- Erste Führungsstufe als angestellte/r TeamleiterIn
